2013년 하반기 공채 공고 |
그룹사명 |
채용인원 |
지원서 접수 |
삼성전자 대졸신입사원 공채공고 |
5500 |
9월23일 ~ 27일 |
현대자동차 |
1200 |
9월2 ~ 9일 (기아자동차는 10일까지) |
SK |
600 |
9월2 ~ 20일 |
LG |
2500 |
9월1일부터 (계열사별 진행) |
포스코 |
2160 |
9월4 ~ 13일 |
롯데 |
800 |
9월3 ~ 12일 |
GS |
400 |
9월 (계열사별 진행) |
한화 |
550 |
9월4 ~ 13일 |
KT |
1300 |
9월 |
CJ |
1000 |
9월 |
(자료 : 잡코리아)
2013년도 대기업 하반기 공채 공고가 9월에 집중되고 있습니다.
상반기때 삼성과 현대자동차의 입사적성검사가 겹치는 상황이 발생하여, 많은 분들이 고민을 했던 부분
이 이번 하반기때는 두회사가 서로 겹치지 않는다고 하는군요
또한 삼성, SK텔레콤, 롯데, 기업은행 은 지역할당제 라는걸 도입하여, 한 지역에 편중되게 직원을 뽑는
게 아니라 신입공채 가운데 30~35% 각 지역별로 지방대 출신자들을 뽑는다고 합니다.
그중 기업은행은 "중소기업 인턴" 경험자도 우대할 계획이라고 밝혔습니다.
이번 공채모집에서 주목해야할껀 역시나 "면접" 같습니다. 과거에 시행했던 편협화된 질문이 아니라
프로그래머는 직접 코딩을 해보라 하는등의 자신의 지원한 부서의 맞춤형 면접이 될꺼 같습니다.
지금까지 스펙쌓기 를 통하여 서류면접이라도 붙어보자는 방식의 위주보다.
자신이 가고자 하는 분야에서 인정받고 수상경력이나, 실력을 쌓는다면... 인정받고 당당히 입사할수
있는 시대가 다가오는게 아닌가 싶습니다.
그럼 취업생 여러분 이번 추석은, 입사지원서 작성으로 분주한 명절을 보내시겠지만 좋은 결과 얻으시길
바라겠습니다.
화이팅 ~~!!
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